GRATISFREECek skor CV kamu dalam sekitar 1 menitScore your CV for your target role in about a minute

Yang paling susah itu kesempatan untuk dipanggil interview. The hardest part is getting a chance to interview.

Kamu bisa saja kandidat yang paling cocok. Tapi kalau CV kamu tidak lolos saringan pertama, recruiter tidak pernah tahu kamu ada. RepairCV merapikan CV kamu supaya terbaca sistem dan menarik dibaca manusia, tanpa mengarang satu fakta pun.

You might be the best person for the job. But if your CV does not get past the first filter, the recruiter never knows you exist. RepairCV fixes your CV so screening software can read it and people want to, without inventing a single fact.

Cek pertama gratis. Masuk pakai Google atau email, tanpa password.Your first check is free. Sign in with Google or your email, no password.

Hiring funnel
HR Generalist · 312 applicants
Example
Applied312
Opened by a recruiter40
Shortlisted12
Interview6
Most CVs are never opened. They sink to the bottom of the ranked list.
New message · just nowInterview invitation
HR Department · Tue, 10:00
Accept
Cek pertama gratisFirst check free Masuk sekali klikOne-tap sign-in CV dan resumeCVs and resumes Hasil dalam Bahasa Indonesia atau EnglishResults in English or Bahasa Indonesia Sekali bayar, pakai QRISOne-time payment, pay with QRIS
Untuk semua bidang:For any role: AdminBaristaStaff GudangWarehouse staffSalesPerawatNurseEngineerKasirCashierHRFresh graduate
It's a different era

Sekarang, CV kamu dibaca sistem dulu, baru manusia.Today your CV is read by software first, and by people second.

Dulu HR membaca CV satu per satu. Sekarang banyak perusahaan dan portal lowongan memakai sistem pelamar (ATS) dan AI untuk menyaring dan mengurutkan ratusan CV dalam hitungan detik. Recruiter biasanya hanya membuka urutan paling atas.

HR teams used to read every CV by hand. Now many companies and job portals use applicant tracking systems (ATS) and AI to filter and rank hundreds of CVs in seconds. Recruiters usually open only the top of the list.

Then: a recruiter reads one printed CV at a desk. Now: the same recruiter looks only at the top of a ranked list on screen.
CV kamu mungkin di sini. Tidak pernah dibuka.Your CV might be down here. Never opened.
Saya baca dulu CV ini sampai habis.Let me read this one properly.
Top 3 saja. Sisanya nanti.Just the top 3. The rest can wait.
Then

HR mencetak CV dan membacanya satu per satu di meja.

HR printed the CVs and read them one by one at a desk.

Now

Sistem membaca semua CV, memberi nilai kecocokan, lalu mengurutkannya. Recruiter mulai dari atas.

Software reads every CV, gives it a match score, and ranks it. The recruiter starts from the top.

Bukan dibuang, tapi tenggelam. Not deleted. Just buried.

Kebanyakan sistem tidak menghapus CV kamu. CV kamu cuma diurutkan ke bawah karena terlihat kurang cocok, lalu tidak pernah dibuka.

Most systems do not throw your CV away. They rank it low because it looks like a weak match, and nobody scrolls that far.

Contoh layar sistem recruiterExample of a recruiter's screen

Begini kira-kira yang dilihat recruiter saat membuka lowongan HR Generalist.

This is roughly what a recruiter sees when they open an HR Generalist job.

Applicant screeningExample
HR Generalist
Jakarta · 312 applicants · sorted by match
Skills: Payroll, BPJS, Recruitment3+ yearsTitle match
#1Candidate 14294%Shortlisted
#2Candidate 08791%Shortlisted
#3Candidate 21586%Shortlisted
#4Candidate 03382%Review
··· 282 more, not opened ···
#287You41%Not opened
✕ Payroll✕ BPJS✕ Headline: Staff Personalia
  1. Skor kecocokan. Dihitung sistem dari isi CV dibanding lowongan.Match score. The software works it out by comparing the CV with the job ad.
  2. Batas baca. Recruiter biasanya berhenti di sini, 282 CV lainnya tidak dibuka.Where reading stops. Recruiters usually stop here, and the other 282 CVs are never opened.
  3. CV kamu. Skornya rendah karena skill yang dicari tidak tertulis dan judulnya beda.Your CV. It scores low because the skills they want are not written down and the title does not match.
97,4%97.4%

perusahaan Fortune 500 memakai ATS untuk mengelola pelamar.

of Fortune 500 companies use an ATS to manage applicants.

76,4%76.4%

recruiter mencari dan mengurutkan kandidat berdasarkan skill dari deskripsi lowongan.

of recruiters search and rank candidates by the skills in the job description.

Jobstreet

Jobstreet by SEEK memakai AI (fitur Assist) untuk mengurutkan CV pelamar berdasarkan kecocokan.

Jobstreet by SEEK uses AI (its Assist feature) to rank applicant CVs by how well they match.

LinkedIn

LinkedIn Hiring Assistant, AI untuk recruiter, tersedia di seluruh dunia sejak September 2025.

LinkedIn Hiring Assistant, an AI agent for recruiters, has been available worldwide since September 2025.

Why no callbacks

Kenapa kirim ratusan CV, tapi yang dipanggil sedikit atau tidak ada sama sekali?Why hundreds of applications bring few callbacks, or none at all.

Biasanya bukan karena kamu tidak mampu. Ini lima penyebab yang paling sering kami temukan, dan semuanya bisa diperbaiki.

Usually it is not because you cannot do the job. These are the five causes we see most, and every one of them can be fixed.

01

Judul CV kamu beda dengan judul lowongan?Is your CV title different from the job title?

Yang dibaca sistemWhat the software sees
Job adHR Generalist
Your CVStaff Personalia✕
AfterHR Generalist✓

Akibatnya:What happens: Sistem menganggap kamu melamar posisi lain, jadi skor kamu turun.The software thinks you applied for a different job, so your score drops.

Yang kami perbaiki:What we fix: Judul di bagian atas CV dan ringkasan disesuaikan. Jabatan lama tetap apa adanya.We adjust the headline at the top and your summary. Your past job titles stay as they are.

02

Skill yang dicari tidak tertulis di CV kamu?Are the skills they want missing from your CV?

Yang dibaca sistemWhat the software sees
Job ad5 skills
Your CV2 of 5 found✕
After5 of 5 found✓

Akibatnya:What happens: Sistem menganggap kamu tidak bisa, padahal sebenarnya kamu jago.The software assumes you cannot do it, even when you are good at it.

Yang kami perbaiki:What we fix: Skill yang benar-benar kamu kuasai ditulis jelas, pakai istilah yang sama dengan lowongan. Skill yang tidak kamu punya tidak kami tambahkan.Skills you really have are written out clearly, in the same words as the job ad. We never add a skill you do not have.

03

CV kamu pakai dua kolom, tabel, atau ikon?Does your CV use two columns, tables, or icons?

Yang dibaca sistemWhat the software sees
FieldExperience
Your CV2019 ▮▮ Payroll ▮ 250✕
AfterHR Staff · 2019 to 2022✓

Akibatnya:What happens: Pengalaman kamu bisa hilang atau tercampur dengan bagian lain waktu dibaca sistem.Your experience can go missing or get mixed up with other sections.

Yang kami perbaiki:What we fix: Kamu pilih versi ATS yang polos atau versi desain. Dua-duanya dibuat supaya terbaca sistem. Lihat contohnya.You pick a plain ATS version or a designed one. Both are built so software can read them. See an example.

04

CV kamu isinya daftar tugas, bukan hasil?Does your CV list duties instead of results?

Yang dibaca recruiterWhat the recruiter sees
Your CVResponsible for recruitment.✕
AfterRecruited 15 store staff a month.✓

Akibatnya:What happens: Recruiter cuma melirik CV beberapa detik. Daftar tugas gampang dilewati, hasil kerja langsung terlihat.Recruiters glance at a CV for a few seconds. Duties are easy to skip, results stand out.

Yang kami perbaiki:What we fix: Poin tugas diubah jadi hasil, pakai angka dari data kamu sendiri.We turn duties into results, using numbers from your own facts.

05

Kamu kirim CV yang sama ke semua lowongan?Do you send the same CV to every job?

Yang dibaca sistemWhat the software sees
Applied toHR Generalist, Recruiter, HR Admin
Your CVSame CV, 41% to 54% match✕
AfterOne CV per target role✓

Akibatnya:What happens: CV-nya tanggung untuk semua posisi, jadi tidak ada yang skornya tinggi.It is a so-so match for every role, so none of them scores high.

Yang kami perbaiki:What we fix: CV ditulis ulang untuk posisi incaran kamu: judul, ringkasan, dan urutan skill.We rewrite it for the role you want: title, summary, and order of skills.

88%

Bahkan perusahaannya sendiri mengakui.Even employers admit it.

88% perusahaan bilang kandidat yang sebenarnya mampu malah tersaring keluar, karena tidak persis cocok dengan kriteria di lowongan.

88% of employers say qualified candidates get filtered out because they do not match the exact criteria in the job description.

Centang yang sesuai dengan kamu.Tick the ones that sound like you.

Check my CV free

Fakta: CV yang judulnya sama dengan judul lowongan dapat interview 10,6x lebih sering (Jobscan, 2025) · 76,4% recruiter menyaring kandidat dari skill yang ada di lowongan (Jobscan, 2025) · Recruiter melihat CV rata-rata 7,4 detik di pandangan pertama (Ladders, 2018).Facts: CVs whose title matches the job ad get 10.6x more interviews (Jobscan, 2025) · 76.4% of recruiters filter candidates by the skills in the job ad (Jobscan, 2025) · Recruiters spend 7.4 seconds on a first look at a CV (Ladders, 2018).

Sumber:Sources: Jobscan ATS Usage Report 2026 · Jobscan State of the Job Search 2025 · Ladders eye-tracking study 2018 · Hidden Workers 2021 · IDX Channel on Jobstreet · HR Brew on LinkedIn. Angka di mockup hanya contoh.Numbers inside the mockups are examples.

ATS vs Classic CV

CV ATS vs CV konvensional. Bukan soal mana yang lebih bagus.ATS CV vs classic CV. It is not about which one is prettier.

Dua-duanya berguna, asal dipakai di tempat yang tepat. Tekan See what the system reads untuk melihat apa yang dibaca sistem dari masing-masing CV.

Both are useful in the right place. Press See what the system reads to see what screening software pulls out of each one.

Classic / designed CVExample
What the system read
NameJohn Doe✓
Email(not found)✕
Job titleHR Generalist Contact +62 812 Payroll✕
Experience2022 to now BPJS 2019 ▮▮ PT Maju Recruitment ▮ Cahaya✕
Skills(not found)✕
Fields read correctly1 of 5
  • Tampilan menarik: warna, dua kolom, foto.
  • Eye-catching: colour, two columns, a photo.
  • Enak dilihat manusia.
  • Pleasant for a person to read.
  • Sering berantakan kalau dibaca sistem.
  • Often scrambled when software reads it.
Best for: email langsung ke HR, referral dari teman, dan dicetak saat interview.emailing HR directly, referrals from friends, and printing for the interview.
ATS-friendly CVExample
What the system read
NameJohn Doe✓
Emailjohn.doe@example.com✓
Job titleHR Generalist✓
Experience2 roles, 2019 to now✓
SkillsPayroll, BPJS, Recruitment, Onboarding, HRIS✓
Fields read correctly5 of 5
  • Satu kolom, judul bagian standar (Experience, Education, Skills).
  • One column, standard section titles (Experience, Education, Skills).
  • Tanpa tabel atau ikon. Foto kecil di kanan atas.
  • No tables or icons. A small photo at the top right.
  • Terbaca rapi oleh sistem.
  • Read cleanly by screening software.
Best for: portal lowongan seperti Jobstreet, LinkedIn, Glints, dan Kalibrr, serta website karier perusahaan.job portals like Jobstreet, LinkedIn, Glints, and Kalibrr, and company career sites.

Di Fix my CV, kamu pilih satu format dan itu sudah termasuk harga. Mau dua-duanya? Format kedua bisa ditambahkan saat checkout. Versi desain dari RepairCV tetap dibuat supaya bisa dibaca sistem.

With Fix my CV you pick one format, included in the price. Want both? Add the second format at checkout. RepairCV's designed version is still built so screening software can read it.

How RepairCV helps

Biar kami urus CV kamu. Kamu fokus siapkan interview.Let us handle your CV. You get ready for the interview.

Kami tulis ulang CV kamu untuk posisi yang kamu incar: judul yang pas, skill yang dicari tertulis jelas, hasil kerja di depan, dan format yang terbaca sistem. Semuanya dari data asli kamu.

We rewrite your CV for the role you want: the right title, the skills they look for written out clearly, results first, and a layout software can read. All from your own facts.

Before and after
Example
BeforeResponsible for recruitment of store staff.
AfterRecruited an average of 15 store staff a month for 3 branches.
BeforeHandled employee administration.
AfterKept employee records for about 250 staff across 3 branches, from joining to exit.
✓ Only facts you gave us✓ Every number listed in Fact_audit.pdf
Your files
CV_John_ATS.docxWORD
Fact_audit.pdfPDF
01

Masuk dan upload CVSign in and upload your CV

Pakai Google atau email, tanpa password. File PDF atau Word (.docx), bahasa dan bidang apa saja.

Google or email, no password to remember. PDF or Word (.docx), any language, any field.

02

Tulis posisi incaran kamuName your target role

Tulis posisi yang benar-benar kamu lamar. Pilih negaranya juga kalau mau formatnya disesuaikan dengan kebiasaan di sana.

Type the job you are actually applying for. Add the country if you want the format matched to that market.

03

Lihat skor, lalu perbaikiGet your score, then repair

Skor dari 100, gratis untuk cek pertama. Buka full report untuk penjelasan lengkap, atau langsung pesan CV baru yang siap diunduh dalam hitungan menit.

A score out of 100, free the first time. Unlock the full breakdown, or go straight to a rewritten CV you can download in minutes.

What we change

Yang kami ubahWhat we change

  • Susunan CV jadi rapi dan standar: ringkasan, pengalaman, pendidikan, skill.
  • Judul di bagian atas CV dan ringkasan, disesuaikan dengan posisi incaran, tetap berdasarkan jabatan asli kamu.
  • Poin tugas diubah jadi poin hasil, pakai data kamu.
  • Urutan poin: yang paling relevan untuk posisi incaran ditaruh paling atas.
  • Ejaan, tata bahasa, dan format tanggal.
  • A clean, standard structure: summary, experience, education, skills.
  • The headline at the top and your summary, aimed at the role you want, still based on your real title.
  • Duties rewritten as results, using your own facts.
  • Bullet order: what matters most for the target role goes first.
  • Spelling, grammar, and date formats.
What stays

Yang tetap, dan yang tidak pernah kami tambahWhat stays, and what we never add

  • Semua jabatan, perusahaan, tanggal, dan pendidikan yang kamu tulis tetap ada.
  • Tidak ada angka yang tidak kamu berikan.
  • Tidak ada skill yang tidak terlihat di CV atau jawaban kamu.
  • Tidak ada pengalaman, atau penjelasan soal jeda kerja, yang tidak kamu berikan.
  • Every job, company, date, and degree you listed stays in.
  • No number you did not give us.
  • No skill that your CV or answers do not show.
  • No experience, or explanation of a career gap, that you did not give us.
Products

Pilih perbaikan yang kamu butuhkan.Pick the repair you need.

Bayar sekali per produk, tanpa langganan. Bayar pakai QRIS, unduh, selesai. Promo peluncuran: semua produk minimal 25% lebih murah dari harga normal. Punya kode diskon? Masukkan saat checkout dan bayar setengah harga normal atau lebih murah, misalnya Fix my CV jadi Rp75.000 dari Rp150.000.

One-time payment per product. No subscription. Pay with QRIS, download, done. Launch offer: every product is at least 25% off the normal price. Have a discount code? Enter it at checkout and pay half the normal price or less, for example Fix my CV for Rp75.000 instead of Rp150.000.

Report

CV Fit Score, full report

Semua dimensi dijelaskan, bukti dikutip dari CV kamu, apa yang kurang untuk naik level, 3 perbaikan paling berdampak, plus sampai 2 posisi tambahan dinilai.

Every dimension explained, evidence quoted from your CV, what is missing for the next band, the 3 fixes that move your score most, plus up to 2 more roles scored.

Rp50.000-25%
Rp37.500sekali bayarone time
Unlock report
Build

Build my CV from scratch

Belum punya CV, atau CV lama yang tidak mau kamu tunjukkan? Isi form singkat dengan bahasa kamu sendiri, lalu dapatkan CV profesional dalam bentuk file Word.

No CV yet, or one you would rather not show? Answer a short form in your own words and get a professional CV built from it, as a Word file.

Rp200.000-25%
Rp150.000sekali bayarone time
Build my CV
LinkedIn

Fix my LinkedIn

Headline, About, deskripsi pengalaman, dan skill ditulis supaya mudah ditemukan recruiter. Dikirim sebagai teks siap copy-paste, per bagian.

Headline, About, experience descriptions, and skills written for recruiter search. Delivered as copy-paste text, section by section.

Rp150.000-25%
Rp112.500sekali bayarone time
Fix my LinkedIn
Add-on

Cover letter ditulis dari CV baru kamu, umum untuk perusahaan mana saja atau khusus untuk satu perusahaan. Tambahkan ke Fix my CV atau Build my CV saat checkout.

Cover letter written from your new CV, general for any company or aimed at one company. Add it to Fix my CV or Build my CV at checkout.

Rp25.000-50%
Rp12.500sekali bayarone time
Add-on

Format CV kedua (versi ATS plus versi desain) bisa ditambahkan ke Fix my CV atau Build my CV saat checkout.

Second CV format (ATS-safe plus designed) can be added to Fix my CV or Build my CV at checkout.

Rp50.000-25%
Rp37.500sekali bayarone time
The score

Dinilai dengan rubrik tetap, dibuat dari cara tim HR menyaring CV.Scored with a fixed rubric, built from how HR teams screen.

Lima dimensi berbobot dan aturan yang sama untuk semua. Siapa pun yang menulis posisi dan negara yang sama dibandingkan dengan benchmark yang sama, yang diperbarui setiap 6 bulan.

Five weighted dimensions and fixed rules. Everyone who names the same role and country is compared with the same saved benchmark, refreshed every 6 months.

  • Disusun oleh HR department head aktif dengan pengalaman 15+ tahun.Built by a working HR department head with 15+ years of experience.
  • Kualitas format dinilai terpisah dari kecocokan. CV yang cantik tidak bisa menutupi kecocokan yang lemah, dan CV yang polos tidak dihukum.Format quality is scored separately from fit, so a pretty CV cannot hide a weak match, and a plain one is not punished.
  • Pengalaman yang mirip tetap dapat nilai sebagian, seperti cara recruiter sungguhan membacanya.Adjacent experience earns partial credit, the way a real recruiter would read it.
What makes up your score
Experience fit30%
Skills fit25%
Quantified achievements20%
Career progression15%
CV format and completeness10%
Our rules

Yang tidak akan pernah kami lakukan pada CV kamu.What we will never do to your CV.

Never

Mengarang dataMake things up

Kami hanya memakai yang kamu berikan. Setiap angka di CV baru kamu dicatat di file Fact_audit.pdf beserta asalnya, dan angka yang tidak ada di data kamu ditandai supaya kamu cek.

We only use what you give us. Every number in your new CV is listed in a fact check file with where it came from, and any number we cannot find in your input is flagged for you to check.

Never

Memakai data kamu untuk hal lainUse your data for anything else

CV dan hasil kamu disimpan secara privat supaya bisa melayani kamu lagi nanti, bukan untuk hal lain. Tidak pernah dijual, tidak pernah dipakai untuk melatih AI. Data pribadi yang sensitif dihapus dari setiap hasil.

Your CV and results are kept privately so we can serve you later, and for nothing else. Never sold, never used to train a model. Sensitive personal details are stripped from every output.

Never

Membuat CV kamu tidak terbaca sistemBreak your CV for screening software

Tanpa tabel, kotak teks, atau grafik yang bikin ATS bingung. Kamu pilih versi ATS yang polos atau versi desain, dan dua-duanya mudah dibaca sistem.

No tables, text boxes, or graphics that ATS systems choke on. You choose the plain ATS version or the designed one, and both are easy for screening software to read.

FAQ

Pertanyaan yang sering muncul sebelum upload.Questions people ask before uploading.

Apakah RepairCV menjamin saya dipanggil interview?Do you guarantee I will get interviews?

Tidak ada yang bisa menjamin itu, dan kami tidak mau pura-pura bisa. Keputusan tetap di tangan perusahaan. Yang kami lakukan: memastikan CV kamu terbaca sistem, cocok dengan posisi yang kamu incar, dan menunjukkan hasil kerja kamu dengan jelas. Itu yang membuat peluang dipanggil lebih besar.

Nobody can promise that, and we will not pretend to. The hiring decision is the employer's. What we do is make sure your CV can be read by the system, fits the role you want, and shows your results clearly. That is what raises your chances.

Apa itu ATS?What is an ATS?

ATS (Applicant Tracking System) adalah software yang dipakai perusahaan untuk menerima, menyimpan, dan menyaring lamaran. Recruiter memakainya untuk mencari kandidat berdasarkan skill, judul posisi, dan kriteria lain, lalu mengurutkan hasilnya. Banyak ATS dan portal lowongan sekarang juga memakai AI untuk menilai kecocokan.

An ATS (Applicant Tracking System) is software companies use to receive, store, and filter applications. Recruiters use it to search candidates by skills, job title, and other criteria, then rank the results. Many ATS and job portals now also use AI to judge how well you match.

Seberapa jauh CV saya diubah?How much of my CV do you change?

Susunan, ringkasan, cara menulis poin pengalaman, urutan poin, istilah, dan tata bahasa. Semua jabatan, perusahaan, tanggal, dan pendidikan yang kamu tulis tetap ada. Kami tidak pernah menambah angka, skill, atau pengalaman yang tidak kamu berikan.

The structure, the summary, how each experience bullet is written, bullet order, wording, and grammar. Every job, company, date, and degree you listed stays in. We never add a number, skill, or experience you did not give us.

Apakah cocok untuk semua bidang pekerjaan?Does it work for every kind of job?

Ya. Kantoran, retail, F&B, hotel, pabrik, logistik, kesehatan, sampai fresh graduate. Benchmark dibuat untuk posisi yang kamu tulis, bukan dari satu template untuk satu bidang.

Yes. Office jobs, retail, F&B, hotels, factories, logistics, healthcare, and fresh graduates. The benchmark is built for the role you name, not from one template for one field.

Apakah skornya benar-benar gratis?Is the score really free?

Ya. Cek pertama gratis setelah kamu masuk, dan menilai CV kamu untuk satu posisi. Ada batas cek gratis per hari supaya layanan tetap cepat untuk semua orang, dan sisa kuotanya terlihat di halaman cek. Full report (dengan sampai 2 posisi tambahan) dan perbaikan CV berbayar, sekali bayar untuk masing-masing.

Yes. Your first check is free once you sign in, and scores your CV against one role. There is a daily limit on free checks so the service stays fast for everyone; the counter is shown on the check page. The full report (with up to 2 more roles) and the repairs are paid, one time each.

Kenapa harus masuk (login)?Why do I need to sign in?

Supaya cek gratis tetap satu per orang, dan supaya hasil kamu tersimpan di akun, tidak hilang waktu tab ditutup. Pakai Google atau email, tanpa password. Kami pastikan email itu benar milik kamu.

So the free check stays one per person, and so your results are saved to you instead of vanishing when you close the tab. Google or your email, no password. We check the email is really yours.

Kalau website-nya Bahasa Indonesia, apakah CV saya juga jadi Bahasa Indonesia?Does the website language decide the language of my CV?

Tidak. Bahasa website dan bahasa hasil dipilih terpisah. Saat mengisi form, kamu pilih sendiri bahasa CV atau report kamu: Bahasa Indonesia atau English. Contohnya, website dalam Bahasa Indonesia, CV kamu dalam English.

No. They are separate. On the form you choose the language of your CV or report yourself: English or Bahasa Indonesia. For example, the website in English and your CV in Bahasa Indonesia.

CV atau resume?CV or resume?

Dua-duanya bisa. Pilih negara tujuan kamu, dan panjang, gaya bahasa, serta tata letaknya akan mengikuti kebiasaan di negara itu.

Both. Tell us the country you are applying in and the length, wording, and layout follow that market's conventions.

Apakah skor setelah bayar bisa berbeda dari skor gratis?Will my paid score be different from the free one?

Tidak. Report berbayar menjelaskan skor yang sama persis dengan yang sudah kamu lihat. Tidak ada penilaian ulang, jadi angkanya tidak berubah setelah kamu bayar.

No. The paid report explains the exact scores you already saw. Nothing is re-scored, so the numbers never move after you pay.

Bagaimana cara bayarnya?How do I pay?

Pakai QRIS, bisa di-scan dengan aplikasi bank atau e-wallet apa saja di Indonesia. Setiap produk sekali bayar, dan harganya terlihat sebelum kamu upload apa pun.

QRIS, scanned with any Indonesian bank or e-wallet app. Every product is a single payment with the price shown before you upload anything.

Bagaimana kalau saya tidak puas dengan hasilnya?What if I am not happy with the result?

Chat kami di WhatsApp dalam 7 hari setelah bayar dan ceritakan apa yang kurang. Kami perbaiki dulu, gratis. Kalau setelah diperbaiki masih belum sesuai permintaan kamu, uang kamu kami kembalikan penuh.

Chat with us on WhatsApp within 7 days of paying and tell us what is wrong. We fix it first, free. If the fix still misses what you asked for, we refund the full amount.

Free check

Cek seberapa kuat CV kamu sekarang. Gratis.See how strong your CV is today. Free.

Check my CV free

Cari tahu masalah di CV kamu sekarang, sebelum mengirim lamaran berikutnya. Upload CV, tulis posisi incaran, dan dapatkan skor dari 100 dalam sekitar satu menit. Gratis sekali per orang. Penjelasan lengkap dan cara memperbaikinya ada di full report.

Find out what is holding your CV back now, before you send the next application. Upload it, name the role you want, and get a score out of 100 in about a minute. Free once per person. The full breakdown and how to fix it are in the full report.

File asli kamu (termasuk foto) tidak disimpan, hanya teksnya yang dibaca. NIK, alamat jalan, agama, dan tanggal lahir dihapus sebelum dibaca AI. Tidak dijual, tidak dipakai melatih AI, dan bisa dihapus kapan saja.Your original file (photo included) is not kept, only its text is read. ID numbers, street address, religion, and date of birth are removed before the AI reads it. Never sold, never used to train AI, and deleted whenever you ask.
CV Fit Score
John Doe · HR Generalist
Example
HR Generalist72/100
Good match. Experience covers nearly every core task; the CV just does not show results yet.
HR Supervisor59/100
Extra role, scored in the full report
Full breakdown, evidence from your CV, step-by-step fixes, and 2 more roles